Soutien au recrutement

 Cette analyse permet de comprendre les besoins de votre entreprise en matière de recrutement, y compris le nombre de postes à pourvoir, les compétences requises pour chaque poste et les délais de recrutement. 

 La rédaction des offres d'emploi est un élément clé du processus de recrutement. Je vous accompagne et vous aide à rédiger des offres d'emploi claires et convaincantes qui attireront les meilleurs candidats. 

 Cette étape consiste à trier les candidatures reçues et sélectionner les candidats les plus qualifiés pour le poste. Cela peut inclure la vérification des références, la vérification des antécédents professionnels, la vérification des diplômes, etc. 

 Dans le cadre de mes services en matière de recrutement, j'accompagne les personnes responsables de votre organisation de la sélection. Avec eux je réalise les entretiens de sélection pour évaluer les compétences et les qualifications des candidats.  

 Je peux vous offrir plusieurs outils de sélection incluant des évaluations de la personnalité et de compétences et ce, afin de vous aider à évaluer la compatibilité des candidats avec les poste que vous souhaiter pourvoir. 

 Parce que l'intégration des candidats embauchés est une étape névralgique de la réussite des processus de recrutement, j'offre également un suivi après-embauche pour s'assurer que vos nouveaux employés s'intègrent bien dans l'entreprise et pour aider à résoudre les problèmes éventuels.